吕梁市地方税务局成立于1994年8月，实行上级地方税务机关与当地人民政府双重领导，以上级地方税务机关领导为主的管理体制。我局机关内设10个职能科室，3个直属单位，下辖13个县市局。全系统共有干部职工1341人，2003年共担负45847万元地方税征收管理任务。

     近年来，吕梁地税系统在省局、市委和地方各级党委政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，忠实实践“三个代表”重要思想，不断的创新改革与管理的工作思路，坚持依法治税，狠抓从严治队，征管质量和执法水平显著提高，有力地促进了各项地方税收任务的圆满成功。1994年到2000年全面累计组织各项税收收入24亿多元，年均增长15.3%，为吕梁经济稳定、社会安定、脱贫致富、建设小康做出了应有贡献。

     该局以税法宣教活动为载体，广泛开展形式多样，内容丰富，寓教于乐的税收宣传活动，使广大公民的纳税意识和税收法制观念普遍增强，税收执法环境明显改善。

     以推行税务的公开为手段，切实做到把办事程序、办事依据、服务标准、办事时限、办事结果、工作纪律，监督渠道等向全社会公开，不仅公平了业户之间的税收负担，而且维护了广大纳税人的合法权益，提高了执法透明度。

    以规范税收执法为目标，不断加强征管基础建设，深化税收征管改革，加快征管手段现代化进程，使全系统的征管工作逐步走上制度化、规范化、科学化的良性发展轨道。为了进一步规范征收和纳税的行为，我局明确提出了不准混税种、不准混税费、不准混收次和严禁有税不收，有税少收，严禁虚收挣收，弄虚作假的工作纪律，有力地促进了组织收入工作的顺利进行。

    以加大执法力度为重点，着力加强纳税检查和税务稽查工作，累计检查各类纳税户6000余户，查补入库税款1.2亿元。与此同时，不断加强与公、检、法等司法机关的配合，严厉打击偷逃抗税等违法犯罪活动，净化了税收环境，推动了依法治税。

    以队伍建设为根本，进一步深化人事制度改革，初步形成了“能上能下，能进能出，优胜劣汰，充满活力”的干部管理机制。支持以考促学、以考促训的干部教育方针，广大税于自加压力、自觉学习、自我提高的氛围日益浓厚，建设学习型机关，争当智慧型领导，争做知识型税干已成为全系统上下的共识和行动。

    以行风建设为核心，强化内外监督，开展执法评议，取得良好的阶段性成效。在历年来地方组织的行风评议中，我局和13个县（市）局名列前茅。目前，全系统有省级文明单位4个，地级文明单位6个，县市级文明单位10个，有301人次被评为县级以上先进工作者或劳动模范。这些单位和同志已成为吕梁地税文明执法，优质服务的窗口和典范。

    新的形势赋予他们新的使命，新的机遇使他们面对新的挑战。我们有理由相信，在省局、市委、行署的正确领导下，该局将在今后的工作中坚持与日俱进，不断开拓创新，为实现谋求新跨越，建设新吕梁做出新的更大贡献！