大同市国税局成立于1994年，下设11个县区局和6个直属分局，在职干部职工1186人，担负着全市13800余户各类纳税人的国税征管任务。
     1994年税制改革及税务机构分设以来，大同市国税局坚持以税收支持和服务经济社会发展为根本；以聚财为国，执法为民，奉献社会为宗旨，以求真务实的作风和拼搏奉献的精神推进依法治税，致力科技兴税，实施素质强税，组织收入工作扭转了前松后紧，保持了均衡入库，实现了经济税收的同步发展和良性互动。2003年组织入库工商各税22．7亿元，比1994年实际征收额翻了一番多。被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”，被山西省文明委命名为“全省文明行业”，被山西省劳动竞赛委员会荣记“集体一等功”。
     全市各级国税部门始终把握税收工作灵魂，坚持依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入工作纪律，端正执行国家税收政策法规，不折不扣地落实扶持下岗失业人员再就业等各项税收优惠政策，大力整顿和规范税收秩序，深入开展无偷骗税行为、无滞欠税款、无发票违章“纳税三无竞赛”活动。全市申报纳税率达到99％，有的县区实现了全年无欠税。
     创新观念，深化应用，大力推进税收信息化建设，建立起计算机广域网络和现代化税收征管体系，实行了基层征管数据在市局的集中核算、税银库一体化征收、网上申报和划转缴税、涉外企业审核评税信息化管理、增值税“一窗式”管理等，用无情的“电脑”装备有情的“人脑”，变粗放的“人控”为严密的“人机双控”，实现了机外无税款，机外无管户，机外无业务，征期入库率达到了98．5％。
     以人为本，从严治队，着力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的干部队伍。本着公开、公平、择优的原则，通过人事制度改革建立了能上能下，能进能出的用人导向和激励机制。本着治税必先治队、治队务必从严的原则，通过强化税收执法权和行政管理权“两权”监督，规范了税收征管行为。本着执法为民、优化服务的原则，把群众满意不满意，社会公认不公认作为检验标准，全面推行文明办税“八公开”、首问责任制和服务承诺制，深入开展办税服务零距离、办税质量零差错、服务对象零投诉、办税程序零障碍、法定之外零收费竞赛活动，开创了服务与管理“双赢”的局面。税收业务培训持之以恒，业务技能竞赛长期举办，干部知识结构得到改善，学历水平大面积提高。市局及所属12个县区局跨入“文明单位”行列，18个基层单位被命名为国家、省、市级“青年文明号”集体。