山西省祁临高速公路有限责任公司与时俱进,开拓创新,在工程管理中突出机制创新,形成了一条既执行菲迪克条款,符合亚行采购指南要求,又符合中国国情和山西省公路实际的管理模式。实
现了“工程质量——确保部优、争创国优;工期——2002年建成平微区,2003年全线通车;投资——不突破工程概算;安全——杜绝重大责任事故;环保——建成绿色通道;廉政——建成一条路,不倒一个人”的六大建设目标。
1、祁临公司根据工程的实际,将公司化管理和指挥部管理相结合,分别在平遥、灵石、洪洞设立了三个前线指挥部,明确了前线指挥部的职责和权限,合理划分了公司各职能部室与前线指挥部的职能。同时根据三级监理的情况明确了各个监理层的工作重点,使业主、监理、承包商相互之间职责明确,形成合力。
2、强化合同意识,加强合同管理。作为亚行融资项目,严格执行合同管理,是工程管理的宗旨和核心。因此,合同管理体制始终是贯穿于祁临公司管理工作的一条主线,是工程管理的核心内容和主要手段。公司制订了合同管理办法,建立了合同管理台帐,推行了网络化合同台帐管理体
制,明确了公司与施工、监理单位的合同履行职责,违约者处以罚款。目前,公司共签订对外经济合同280余份。
3、将菲迪克条款和社会主义劳动竞赛相结合,每年分阶段进行检查评比,使施工、监理单位之间形成了“比、学、赶、帮、超”的建设热潮,充分调动和激发了他们的劳动积极性。
4、强化公司化管理、组建精干高效的业主管理机构,确立“以人为本”的管理理念,培养并造就一支业务精、懂技术的管理队伍。公司内设四部两室:办公室、工程技术部、财务部、合同部、地方部和总监办公室,外派北、中、南三个业主代表处。共有管理人员77人,80.5%的人员具有大专以上学历。公司充分发挥人才的主观能动性,建立了完善的奖罚激励制度,开展了形式多样的献计献策活动,并对员工进行了专业培训和岗位培训,极大地提高了员工的业务素质。
5、在征收拆迁工作中实现了政府职能和公司行为相结合的新方法。公司同沿线七市县政府签订了《征地拆迁总承包合同》。紧紧依靠各级地方政府,严格执行费用“总额包干、超支不补、节约归已”的有关政策,收到了很好的效果.