太旧
高速公路是我省的一条致富路、开放路、希望路。通车七年以来，太旧路全体员工大力弘扬太旧精神，以改革为契机，以创新为动力，取得了丰硕的成果。从 2001 年 11 月 1 日开始，太旧路开始公司化运营， 12 月 27 日，太旧路管理有限责任公司正式挂牌成立。目前，太旧公司现有正式职工 376 人，下辖晋中、阳泉养护处，武宿、旧关、峪头、寿阳、坡头、平定收费站，晋中、阳泉服务区及后勤中心、太旧路政大队、培训中心、通讯信息监控中心；公司机关设综合办、财务部、人力资源部、收费稽查部、经营开发部及养路工程部，机关人员均达到大专以上学历，其中第一学历为大学本科的占到 50% 。
太旧公司成立以来，我们确立了“无微不至地关心职工，最大限度地满足顾客”的管理理念
，优化人才结构，提升整体素质，创新管理机制，建立了以高速公路管理为“龙头”的多元化经营机制，以“快捷、自信、谦虚、灵活、务实”的工作作风，开创了太旧公司管理经营的崭新局面。
在管理中，建立了激励机制、市场机制和监督机制，逐步提高收费智能化水平，并以“平整、舒适、经济”为要求，坚持“坑槽修补不过夜，设施恢复不隔天”；在服务上，树立了“ 领导为员工，机关为基层，基层为一线，全员为顾客”服务 的“大服务”思想，以此为基础，培育顾客文化，塑造企业形象，体现企业精神；在经营中，积极依托高速公路物流、客流、信息流的载体优势，一业为主，多种经营，挖掘高速公路媒介潜力，启动了广告、旅游、运输、交通智能化工程等项目，为太旧高速公路的不断发展开辟了广阔的空间。
时我们大力开展了以“文明行业”、“青年文明号”创建为“龙头”的文明单位创建活动，并与沿线地方政府、厂矿企业、学校、部队，大力开展了路地、路军、路企、路校文明共建活动，得到了社会各界和沿线群众的理解和支持，实现了太旧管理精神文明与路共延伸。几年来，获得国家级的荣誉称号有 6 项，省级的荣誉称号有 26 项。其中，太旧路武宿、旧关收费站被团中央、交通部命名为“青年文明号”，其中，武宿收费站评为全国创建文明行业先进单位，被交通部授予“全国交通行业示范窗口”称号；太旧路被团省委命名为“青年文明号”一条路，太旧公司被评为全省交通系统文明行业的标兵单位；太旧路所有的管理处及站、区、队均被当地党委、政府命名为“文明单位”。 
，立足服务，面向大众，开办了停车、加油、修理、餐饮、住宿等多种服务项目，逐步完善了配套设施，实现了良好的社会效益和经济效益。为使太旧路出效益、创品牌，我们充分发挥太旧优势，一业为主，多业并举，以多元化经营为目标，不断拓展新的经济增长点。 2001 年以来，我们以市场需求为导向，着重开发高速公路媒介潜力，积极依托高速公路物流、客流、信息流的载体优势，一业为主，多种经营，旅游、广告、凯斯达公司及博特公司均取得较好的收益。在此基础上，不断开发新的经济增长点，筹备组建了太旧运业公司，为公司的经营开发开辟了广阔的空间。
光作业”。同时，在全线设立了应急电话 140 部，形成了道路清障、消防救援、伤员急救、现代通讯四条“绿色通道”。针对盗窃、破坏高速公路附属设施的行为，配合当地执法机关进行惩处，树立了良好的执法队伍形象，保障了太旧路的安全畅通，为司乘人员营造了良好的行车环境。 
效地处治各种病害和缺陷；基本实现了机械化养护，针对太旧路车流量大、重荷载车较多的实际，先后筹资 1500 多万元，用于路面维修，使路面行车质量得到极大改善，确保了太旧路的高效、安全和畅通。 2002 年冬季雪天，太旧路基本实现了 6 小时内开通，成为华北地区开通最快的高速公路。 
化、网络化“一卡通”组合式收费。在队伍建设上，以星级达标考核和末位淘汰“双激励”机制为中心，以关注顾客为焦点，积极推出知识服务和特色服务，经常性地开展顾客问卷调查，在春节、国庆等重大节日，增加节日问候语、发放纪念品，开展为顾客免费赠送报纸、矿泉水、简单工具、急用药品等活动，延伸了服务功能，提高了服务质量。在稽查管理中，充分利用计算机网络优势，建立科学合理的统计方法，加强技术堵漏，稽查工作基本实现了专业化、科学化。 1999 年以来，有理投诉率基本为零，受到社会各界的广泛赞誉。 
