一、简述历史沿革： 太钢 ( 集团 ) 建设有限公司前身为 1975 年组建的太钢基本建设指挥部 , 下设办公室，基建、施工、材料、设备四个处，一、二、三、四工程公司，有职工大约 3000 人。 1982 年 5 月成立太钢建设领导组，分设四个工程公司，两个职能处（基本建设处、施工技术处）。

    进入九十年代，太钢实施主辅分离，自营施工队伍于 1994 年 8 月 25 日组建成立太钢（集团）建设公司。 1995 年 8 月 24 日改制为太钢（集团）建设有限公司，按照《太钢（集团）建设有限公司章程》，公司先后成立了董事会，建立了监事会，设立了财务总监，完善了法人治理结构。

    特别是 2003 年 4 月 29 日，新一届领导班子上任后，按照太钢（集团）公司的改革要求，结合建设公司实际，实施了内部资源重组，组织结构调整等重大改革举措，成立了建筑工程公司、设备安装工程公司、机械砼公司、物资供应站，建设公司机关设置为：“五部一室一会“即：市场经营部、项目管理部、财务部、人力资源部、党委工作部、办公室和工会。建材研究所和综合建筑分公司为公司下属的独立核算单位。 2003 年 11 月份， 按照（集团）公司的要求，建设公司与修建公司实施了部分职能、资产、人员的重组，从修建公司调入建设公司 498 名职工，使资源优势得到了互补，增强了市场竞争能力。 2003 年底，公司有在职员工 2696 名。

    公司具有国家建设部批准的冶炼工程施工总承包一级资质，冶金工程建设焊工职业培训认证资质和锅炉检验、起重设备检测等资质，于 1998 年先后通过 ISO9001 ： 2000 质量管理体系、 ISO14000 ： 1996 环境管理体系和 OHSAS18001 职业安全健康管理体系认证，并由中国船级社认证公司颁发了证书。被太原市工商行政管理局授予“重合同、守信用”单位。太钢自营队伍从 1975 年至今，经历了近 30 年的发展历程，与太钢同步发展状大，为把太钢建设成全球最具竞争力的不锈钢企业做出了巨大的贡献。

二、主要装备：

    拥有世界先进的德国宝峨 BG20 大口径旋挖钻机，以及 20t—300t 系列液压汽车吊，公路交通运输、起重机械，地基处理、焊接、金属加工、砼搅拌运输泵送等各类机械设备 988 台（套）。

三、主营业务及生产能力：

    以建筑安装工程，冶金有色工业建设项目，钢结构制作， 1 、 2 类压力容器制作安装，予拌混凝土，预制构件，设备与工程检修，非标设备制作，大型设备吊装运输等为主，年完成建筑安装总产值 6 亿元以上。

四、技术专长：

    在多年的实践中，公司形成了大面积深基降水、地基加固及深层支护、大体积混凝土一次性浇注、钢结构制作、液压设备在线酸洗、地下顶涵、地下连续墙施工及厂房屋面整体液压顶升等独到的施工方法和技术，并处于同行业先进水平。

五、业绩荣誉：

    建设公司成立以来，取得了辉煌的业绩，树立了良好的市场信誉。先后承建完成了太钢新四号高炉、热连轧、二钢板坯连铸机、七轧廿辊轧机、冶炼废水处理、 RH 真空处理、二烧结、 BOC730T/D 制氧机、不锈钢系统改造等重点技改工程项目，有 19 项工程荣获国家冶金工业优质工程奖和山西省建筑工程“汾水杯”质量奖，其中承建的太钢新四号高炉荣获中国建筑业协会颁发的最高奖“鲁班奖”。 1997 年、 2000 — 2002 年分别被山西省建筑业协会评为“山西省优秀建筑企业”。 2002 年被中国冶金建设协会评为“全国冶金建设行业优秀施工企业”。